活動情報詳細

2018年9月1日に人権方針を制定し、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、当社の「企業理念」及び「企業行動規範」に従って、人権尊重に向けた取り組みを具体化し、事業活動において推進を図っています。
2019年は前年のリスクの特定・評価と対応策を踏まえ、施策の立案・実施に取り組みました。10月には、課題の一つである外国人技能実習生の実態を調査すべく、取引先でもあるグループ会社を訪問し、国内の受入機関の職員の方々や実習生と対話する機会を設けました。12月には、ロイドレジスタージャパン株式会社の冨田秀実氏から、当社の実施状況に対して、重要なステークホルダーとの対話、違った視点からの分析など様々な示唆をいただきました。今後の活動に反映させ、取り組みを継続していきます。