活動情報詳細

2021年12月17日に、本年も引き続き、ロイドレジスタージャパン株式会社の冨田代表取締役を招き、人権活動に関するレビューをオンラインで開催しました。当社は、2018年に人権方針を制定後、有識者の助言等も踏まえ、リスクを特定・評価し、５つのハイリスク課題に取り組んでいます。
当社から本年の活動について報告後、「長時間労働」では勤務実態の把握において他業界での事例も踏まえ、よりきめ細かい確認が必要、「ハラスメント」では行為者と被行為者との認識ギャップを埋めていくことが課題との示唆をいただきました。「海外調達」及び「外国人労働者」に関しては、調査対象を段階的に広げている現状の進め方、外国人労働者に関わる２機関との情報交換を通じた対応の検討などを評価していただきました。「ユニバーサルデザイン」では、お客様満足度調査の結果を基に検討を進めています。こうした有識者からの指摘を踏まえ、さらに取り組みを改善してまいります。