「竹中優良職長制度」の対象を全職種に拡大

竹中工務店(社長：宮下正裕)は、作業所での安全・品質の確保および生産性の向上、若手技能者の育成と技術の伝承を目的に2012年にスタートした「竹中優良職長制度」の対象を2017年度より全職種に拡大して運用していきます。
今般の職種拡大では、登録基幹技能者※の設定がある職種においては、従来の建築系24職種に加えて、設備系3職種(電工、衛生工、空調工)を追加します。また、登録基幹技能者の設定がない職種においては、作業所長2名の推薦および調達本部長の承認をもって「竹中優良職長制度」の対象とします。

「竹中優良職長制度」は、2012年に対象を５職種として、120名を「マイスター資格」に認定しスタートしました。その後、建築系24職種を対象職種に拡大し、これまでに、「マイスター資格」を237名、「シニアマイスター資格」を60名認定しています。2016年には、登録基幹技能者資格を保有していなくても、認定が可能な「ジュニアマイスター資格」を新設,^※し、これまでに69名を認定しています。

また当社は、「竹中優良職長制度」制定以前の1991年より、優良な職長の厚遇を目的に、単年度ごとの貢献に応じて報奨を行う「職長報奨制度」の運用を継続しています。「職長報奨制度」は、将来の竹中優良職長候補者の選抜、および竹中優良職長制度の補完を目的として位置付け、報奨の対象人数を年間60名から100名程度に拡大して運用を継続していきます。